Профсоюзная организация

Территориальная организация общероссийского профсоюза образования Червоногвардейского района города Макеевки в Донецкой Народной Республике

Основные задачи и цели

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБОУ «ОШ №77» основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома.

Приоритетное направление деятельности профкома осуществляется в создании благоприятных условий труда и отдыха сотрудников, формировании того психологического микроклимата в коллективе, который помог бы каждому работнику максимально раскрыть свои профессиональные таланты и возможности. Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы, решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников школы, развитии нашего образовательного учреждения.Уровень развития партнерских отношений между администрацией и профсоюзной организацией всегда высок. Стиль отношений - сотрудничество и взаимовыручка.

Основным документом, регламентирующим социальное партнерство в школе, является коллективный договор, в котором оговорены вопросы заключения и расторжения трудового договора, оплаты труда работников, рабочее время и время отдыха, вопросы занятости, аттестации педагогических работников, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, вопросы охраны труда, решение социально-бытовых вопросов, гарантии профсоюзнойдеятельности.

Профком нашей школы принимает активное участие в обобщении передового педагогического опыта, в работе по усовершенствованию условий труда педагогических работников. В школе создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Стилем жизни для многих педагогов становится участие в конкурсах различного ранга, проектах, внедрении новых педагогических технологий, разработках авторских программ.

Эффективность профсоюзной работы зависит не только от работы членов профсоюзного комитета, но и от консолидации (равновесия) общественных сил, активной жизненной позиции членов профсоюзного движения, в эффективности социального партнерства с администрацией школы

Цели Профсоюза:

Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членовПрофсоюза.
Повышение качества жизни членов Профсоюза, достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальныхпособий, стипендий, социальной и правовой защищенности работников иобучающихся.
Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительствов коллегиальных органах управления организациями сферы образования.

Задачи Профсоюза:

Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересахчленов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз,организации Профсоюза на ведение коллективных переговоров, контрольза выполнением коллективных договоров, соглашений.
Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза отнезаконных увольнений.
Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда ворганизациях сферы образования.
Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях сферы образования.

Как вступить в профсоюз

Принятие в члены Профсоюза производится по личному заявлению, поданному работником, обучающимся в письменной форме в первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в организации сферы образования первичной профсоюзной организации – соответственно в территориальную, региональную (межрегиональную) организацию Профсоюза.